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    2012年1月18日，，，，，，，，在公司测试室二楼课堂召开了公司“2013年度干部任命大会”。。。。。。

    会上，，，，，，，，公司董事长沈耿亮首先对2012年的事情作了简朴总结，，，，，，，，提出了2013年的事情思绪为：认清生长思绪，，，，，，，，立异生长模式，，，，，，，，破解生长难题；；；；；；；；知足用户需求，，，，，，，，调解产品结构，，，，，，，，提高产品价值；；；；；；；；健全管理机制，，，，，，，，严酷历程控制，，，，，，，，包管产品质量；；；；；；；；完善组织结构，，，，，，，，明确岗位职责，，，，，，，，施展员工才华；；；；；；；；强化环安意识，，，，，，，，注重社会责任，，，，，，，，推进协调生长；；；；；；；；加大培训力度，，，，，，，，提高全员素质，，，，，，，，提升企业形象；；；；；；；；增强技改投入，，，，，，，，夯实生长基础，，，，，，，，领先行业生长。。。。。。在这个思绪的指引下，，，，，，，，凭证前一年的谋划状态，，，，，，，，公司确定了新一年的主要经济指标，，，，，，，，力争实现产值14亿，，，，，，，，完成运送带产量3300万平方米。。。。。。

    之后董事长宣读了2013年公司中高层任命文件和组织结构调解情形，，，，，，，，总司理沈会民向各人说明晰部分绩效审核及谋划相关事务，，，，，，，，他希望各人理清事情重点，，，，，，，，狠抓落实，，，，，，，，切实完成事情使命，，，，，，，，将公司各项事情推上一个新台阶。。。。。。随后董事长与总司理，，，，，，，，总司理与各部分认真人划分签署了经济责任制和清静责任制。。。。。。